交流互鉴促提升 携手共进育人才——北京市隆福医院一行来院交流教学工作
春潮涌动处，奋进正当时。为深化中西医结合教学领域合作，助力教学质量协同提升，2月13日下午，北京市隆福医院副院长王海文、科教科科长宋清扬、护理部主任李宁、针灸科主任田环环及教学骨干一行莅临北京中西医结合医院，围绕教学能力提升开展专题交流座谈。
我院副院长朱耀文，教学办公室主任尚莉莉，中医内科教研室主任、呼吸内科主任李小娟，教学办公室杨红艳参加本次座谈会。
会议由朱耀文主持，他对王海文副院长一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了我院教学工作总体情况。作为北京中医药大学附属医院，我院始终坚守“传承精华、守正创新”的办学理念，在教学体系建设、师资培养、临床带教等方面不断探索，实现优势互补、共同进步。
随后，尚莉莉从教学组织架构、师资队伍建设、教学能力提升举措等方面作详细汇报。她表示，医院非常重视教学工作，在教学能力提升方面，推行“以赛促教、分层培训、内外协同”模式，常态化开展院内外教学培训、教研室教学研讨、教学基本功比赛、教学调研交流等活动，鼓励青年教师积极参加各类教学培训与听课，并组织资深教师对青年教师进行一对一教学打磨，帮助教师快速夯实教学基础、提升授课能力。
宋清扬介绍了北京市隆福医院的基本情况及教学工作进展。隆福医院深耕老年医学与医养结合领域，此次交流旨在借鉴北京中西医结合医院在教学体系搭建、师资培训、教师资格考核等方面的经验，共商教学工作发展中面临的师资培养、教学规范落地、临床带教标准化等问题。
交流座谈环节，双方围绕课堂授课技巧、教学查房规范、教师资格考核准备、分层教学实施等核心议题展开深入探讨。李小娟分享了临床教学规范的实践经验，从教学设计、教学查房流程等方面进行细致讲解，杨红艳就护理教学管理进行专项交流。与会人员结合工作实际围绕教学规范、教师资格考核等内容开展深入的交流。
王海文对我院教学工作取得的发展给予高度评价，她表示，北京中西医结合医院在教学管理机制、师资培养模式等方面的做法具有很强的借鉴意义，为隆福医院教学工作的开展提供了清晰思路。
此次座谈不仅促进了两院教学工作经验的分享与互鉴，更凝聚了携手育人的共识。未来，两院将以此次交流为起点，建立长期沟通合作机制，持续深化在教学建设、师资培养、临床带教等多领域的协作，充分发挥中西医结合的学科优势，互学互鉴、同向同行，不断提升教学质量与人才培养水平，以更优质的教学实践推动中西医结合教学事业高质量发展，为守护人民群众健康贡献更多力量。
