1月26日下午，北京市中西医结合医院召开了中层干部选拔公开演讲会，11个中层干部岗位的17位报名者逐一展开演讲，院领导班子成员、全院职能科长、科主任、护士长、支部书记参加此次演讲会。
会议由院党委副书记、纪委书记胡守舵同志主持，党委书记王青松同志作动员讲话，对我院干部管理整体工作的规范性、严肃性作了强调，对即将参加演讲展示的同志们给予鼓励。17位同志从个人基本情况，主要学习工作经历，自身的优势和不足，如何发扬优势、弥补不足，以及今后的工作思路等方面依次演讲，从新颖的视角讲出了对工作的思考，展现了对工作的热情、对医院的深情和美好憧憬！
院长徐春凤作总结讲话，她指出，干部选拔的此项举措体现了院党委在干部管理工作中的凝聚力、影响力和号召力，感谢演讲者的积极参与和所在科室的大力支持，对演讲者的精彩展示给予鼓励，并对他们饱满的工作热情和爱院情怀给予肯定。
自2020年12月起，北京市中西医结合医院修订完善了中层干部聘任管理相关制度，这既是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的生动实践，又是加强公立医院党建工作的要求，同时也是医疗卫生事业发展和医院发展的迫切需要。
院党委自2021年1月起，进行中层职能岗位设置进行调整，对现任中层干部轮岗交流意向摸底，既充分尊重中层干部意愿，又严格落实医院中层干部管理相关制度。公开演讲既为年轻人打造了展示自我的平台，又成为院党委选拔任用干部的重要参考。多管齐下加强干部队伍建设，有利于打造一支高素质的中层干部队伍，在未来医院发展中发挥重要作用。
党办 张炜沂