所谓“养兵千日，用兵一时”是指防患于未然的重要性，千日练兵就是为了到需要的时候有兵可用。军人有军人的战场，而我们护理人同样有我们的战场。进入11月，按照年度工作计划，护理人员岗位大练兵如期拉开了帷幕。
制定考核方案：随着我院护理队伍的不断扩大，结合目前医院护理技术操作开展的实际情况以及疫情防控的工作要求，护理部组织召开了以“岗位练兵”为主题的专题会，会议讨论并通过了本年度护理人员技术操作考核方案，方案中考核项目包括中医护理技术操作、西医护理技术操作、急救相关护理技术操作、疫情防控相关技术操作以及专科操作等。
评分细则解读及培训：为了确保此次操作技术考核的严谨性以及公平、公正性，由教学总护士长胡丹及内科总护士长张立霞组织所有参与考核的老师对考核方案进行了详细的解读，并且对操作考核评分细则进行了培训。
护理操作技术考核进行时：本次护理操作技术考核首先由科室对本科室护理人员进行全方位的考核，然后由护理部组织护士长对全院23个科室的主管护师、护师、护士不同层级护理人员进行抽查考核。抽考的老师分成10组，每组由2名护士长负责，其中急救操作考核组5组，中西医以及疫情防控操作考核组5组，在全院护理人员以及全体护士长及负责人的努力下于11月30日顺利完成，期间共抽考护理人员276人次，中医护理技术操作49人次、西医护理技术操作73人次、疫情防控技术操作52人次、急救技术操作92人次；涉及主管护师26人次、护师 52人次、护士111人次，护理部组织巡考34场次。
本次活动中，考核老师严肃认真，被考核护理人员态度端正，认真准备，真正体现了护理人员比学赶帮超的精神，创造了良好的学习氛围。通过培训考核，检验和督促护理人员对基础理论与技能的学习，真正为提升了护理队伍的核心竞争力做出努力！
护理部/胡丹